跨行跨岗简历模板(推荐8篇)

轩禾网 2024-05-22 23:33 阅读数 48 #简历模板

跨行跨岗简历模板 第1篇

姓名:XXX

性别:女

民族:汉

政治面目:团员

学历(学位):硕士

专业:中国现当代文学

联系地址:北京市东城区XX大街10号

邮编:100007

教育背景

毕业院校:

太原师范学院中文系

汉语言文学专业

另:其他培训情况:

1、英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅;

2、擅长利用Internet进行各种网际信息交流,具有一定网站建设、规划经验;

3、熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图;

4、熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint、Internet、Explorer、Netscape、Communicator等)。

工作经历

1、至今

跨行跨岗简历模板 第2篇

多动烂笔头。从小到大在自己的写作过程中,一定要多动笔头,好记性不比烂笔头,多写就会熟悉,熟能生巧。不能性情懒惰,只要有想要写的文章,不管写得怎么样,都要写一写动动笔才不会生疏,才不会提笔忘字。

对任何事物要上心,注意观察。如果写作文能够培养一个人的观察能力,多观察的人才有内容,有素材可写,有了题材那么自己下笔如有神,写起来一点都不费力了,轻轻松松完成文章创作。

多做笔记。单靠观察是不行的,每个人的记忆力不同,而且我们都有忘记的时候,多做笔记可以吧忘记的复习,温故而知新,如果你把自己所见所闻的不及时的记录下来,那么待到你写东西的时候想不起来忘记了,也是无法下手的 。

开卷有益。多看课外书,课外书不仅可以使我们的开阔视野,而且可以学到很多我们日常生活中没见过的动心,同时提高阅读能力,在很大程度上提高的写作能力。

多积累名言警句。日常生活中积累多积累名言警句、诗词歌赋,在日常生活中可以随意背一背名言警句、诗词歌赋、三字经等多记总也不是坏事,可修生养性增长学识,更可以提高习作水平。

跨行跨岗简历模板 第3篇

专项工作总结是针对某一项具体的活动或工作所作的总结,一般可分为两类,一类是日常某项工作的总结,如财务工作总结、工会工作总结等;另一类是临时性、阶段性的一项任务或活动的总结,如某次会议的会务工作总结等。

开头怎么写

专项工作总结通常是为了贯彻上级的精神,其开头可以直接交代总结的目的,接着对整个工作进行概括和评价。

正文主体怎么写

如果是上级布置开展的某项工作,在撰写总结主体部分时一般应该具备“重视程度——具体措施——实际效果”这三个方面的内容。第一部分是日常年度总结中不一定写到的,在专项工作总结中却不可缺少,要写充分、写具体。

一说重视程度。对于上级布置开展的工作或活动,总结时首先要讲到本单位的重视程度。这个重视包括思想认识上的、组织上的和行动上的。可以是学习、宣传,可以是成立领导机构、确定负责人,可以是制定工作的.方案和步骤等,这些内容都可以放在这部分写。

二说具体措施。这部分要写工作开展的过程和做法,既可以是一个层次,也可以是多层次。

三说实际效果。效果和成绩方面的内容可以和措施合在一起,也可以单独作为一个层次。

当然还有其他的写法。有的专项工作总结是按照工作的进程一步一步从头写到尾的。这种写法突出的是工作的过程。

结尾怎么写

专项工作总结的结尾以自然结束为主,即写完最后一部分的措施和效果就自然结束,不再另起一段结尾。

跨行跨岗简历模板 第4篇

xxx

男 26岁 甘肃人

学历: 大专

工作年限: 1-2年

期望薪资: 面议

工作地点: 北京 - 不限

求职意向:其他计算机职位

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗 善于创新

工作经验(工作了1年10个月,做了1份工作)

青岛东软载波科技股份有限公司

工作时间:2013年7月 至 2015年5月[1年10个月]

职位名称:电气工程师

工作内容:

1、负责公司产品的'售后调试工作。

2、对公司产品进行推广和销售。

3、承接运维调试项目,按照甲方要求在规定的时间内完成工作(共承接过3个运维项目:新疆昌吉运维调试项目,做区域负责人;甘肃酒泉运维调试项目,做技术人员;甘肃庆阳运维调试项目,做协助区域经理的工作)。

教育经历

2013年7月毕业 Z沈阳工程学院 电气自动化技术

证书奖项

证书名称:C1驾照 颁发时间:2016年1月 颁发机构:甘肃省庆阳市公安局交通警察支队

自我描述

1、本人为人正直,做事稳重,有责任心,学习能力强,能吃苦耐劳。

2、3年的电气工程师技术岗的工作经验(载波行业)。

3、现想跨专业寻求一份工作。

跨行跨岗简历模板 第5篇

姓名:xxx

目前所在:白云区

年龄:26

户口所在:广东省

国籍:中国

婚姻状况:已婚

民族:汉族

培训认证:未参加

身高:160cm

诚信徽章:未申请

体重:

人才测评:未测评

我的`特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:家教:

工作年限:5

职称:

求职类型:兼职

可到职日期:随时

月薪要求:20xx——3500

希望工作地区:白云区,越秀区,荔湾区

工作经历

外贸公司

跨行跨岗简历模板 第6篇

我以前喜欢文学喜欢阅读,这为我积累了一些素材。现在在高中很多同学都有作文素材的资料,以前我见很多同学经常翻阅作文素材,但是作文分数不高,写作文时候想了半天也不知道从何下手。

我今天要说的是有选择地积累素材。据我个人的经验,阅卷老师一般比较青睐那些文学家作家伟人历史人物的典故,而不是现在的八卦娱乐素材。当然,有些同学写作文的时候引用一些明星的奋斗故事,但是我想老师更喜欢的是一些沈从文、徐志摩、泰戈尔等人的故事,因为这反映了一个人的文学素养。当然也有例外,不过为了保险起见还是选择老师喜欢的吧。除非你有深厚的写作功底。

你可以分类地整理为素材库,重在质量不在数量,而且要熟记于心。

积累凝练的字词和名句,这个也是必须的。因为你积累了很多凝练脱俗的词汇本身就让阅卷老师耳目一新,而且还会显得文采飞扬。如果你经常读一些文学家作家的文章,你就会发现,他们的遣词用句都非常精炼独到,而且读起来顺畅自然。

1、积累词语成语。经常运用到你的文章里面,不过是准确地运用,不是滥用。

2、积累一些名句,如古典文学的名句,或者某位名人的名言,运用在文章中。增加文章的说服力。不过也要学会适当地引用。

正所谓兴趣是最好的老师。我觉得这个很重要,因为我以前就对写作文感兴趣,写好了老师还对着全班同学读出来作文范文。以前经常阅读一些文学著作,觉得写作可以抒发内心的情感,经常写散文写诗歌。每次考试我一看题目审好题就开始动笔写作文,不再犹犹豫豫。

培养写作文兴趣的方法有很多,比如参加一些文学比赛,阅读文学大师的作品,流连沉醉于美妙的字里行间,体会深邃的文章主题。

跨行跨岗简历模板 第7篇

【1】如何跨行业跳槽才能成功

一、梳理自己的底层能力

工作起来所需要的底层能力无非是:沟通力、总结归纳力和表现力。

沟通力在职场上的重要程度,不言而喻,以至于我想把它归为核心竞争力。在职场上要完成一项工作,只有极少数是可以单枪匹马完成的,大多数都需要协作。这个时候,能把资源都协同起来推动工作的进展的人,就是最“有能力的人”。

总结归纳力很好理解了,能在繁多的信息中准确抓出to do list 的人,哪个领导不爱?如果开个会,你连自己要做什么都没能弄明白,那还是先练基本功吧。

表现力指的是能够将自己的想法和工作成果展现出来的能力。很多人其实脑子里是有想法的,但就是说不明白,word、ppt 通通不管用,那在别人眼里,这就是没想法。没有办法准确表达出来的想法,就是没想法。展现工作成果这也是职场的核心竞争力之一吧,如何体现自己在工作中的作用,如何能把团队和个人的产出都平衡展现好,是一门很大的学问。

梳理出自己的底层能力,其实也是重新评估自己的一个过程:到底有没有资本去换个行业或者工种生存下来?我想要的这个突破到底是不是我能胜任的?

如果三项底层能力都及格,那我觉得你真的做什么都可以的。

二、无限靠近自己想要从事的事业或者岗位

如果你想跨行业、换岗位去工作,那你知道你要换过去的岗位和行业,工作起来到底是在干什么吗?面试的时候人家问你,你能应对吗?

这个时候,你就应该去找人聊,广泛的去找不同行业不同岗位的人聊天,看看这个行业、这个岗位究竟是在做什么,以及了解基本的岗位需求和行业信息。

如果不是我的朋友提醒我,我差点就忘了我当时为了找不同的人聊天有多努力了。

我当时先是扫了一圈朋友圈,不管跟人家熟不熟,只要是我觉得ta发过的工作内容是我想了解的,我都会去私聊这个人,要么请吃饭,要么约一个电话的机会。不仅跟这个人聊,我还会问他有没有相关的朋友可以推荐给我,语气诚恳,姿态很低,毕竟你是在请人家帮你。

最重要,不断散发你想要跨行业换工作的想法给身边的人,除了你现在的同事领导。这种信号的释放能聚集到很多你想象不到的人的帮助,我就是这样换到第二份工作的。

这么说起来,整个过程很像找对象。看中你喜欢的人,想各种方法去了解ta,不断散发自己要找对象的信号,最后通过信息的收集和整理来为下一步做打算。

三、一岗一简历

如果你已经经历了上面两步,到了写简历就是真实上战场了,不要想着一份简历投遍天下,你甚至需要做到给每一个你想投的岗位都写一份简历。

我换第一份工作的时候,因为行业和岗位都想换,真的走了很远的路。后来有一天我不小心打开了那个找工作的文件夹,发现里面不同版本的简历和cover letter,有40多个文件,不可谓不努力。

你需要把你所有的经历都先列下来,然后根据岗位的要求和岗位的特性把你的经历挑出来一一对应。

有的同学会问了,那都是换行业和换岗位了,怎么还能一一对应呢?

这里就需要你的思考了,你需要根据你掌握的信息,对这个职位进行分析,然后再进行可以转化的能力匹配。

比如你以前是销售,其实销售无论卖什么,都是在卖一套解决方案,那么形成这套解决方案的你,就应该具备文案撰写能力、沟通能力、客户信息获取能力和交易判断能力,这些能力都是可以转换的。

你如果要去应聘策划一类的,那么文案撰写能力和客户信息获取能力就是很重要的可以转化到这个岗位的能力;如果你要应聘项目管理一类的,销售在成单的这个过程本身就是一个项目管理的过程,只是项目大小的区别,这个时候只要展示出你有项目的统筹能力和沟通能力,就能很好地激发招聘者的兴趣。

总之,如果你已经走到了这一步,那你对自己和要去应聘的岗位是要有一定的认知和了解的,如果连简历的技能转化都做不到的话,说明你可能还没有为转行和转岗做好准备。

【2】为什么要跨行业跳槽

第一,职业规划决定。这就是走务虚的路线,你可以说自己经过几年的工作沉淀,对自己的职业发展与定位有了新的思考。说白了就是你当年做学生那会的想法过时了,现在打算重新来过。

第二,行业现状所限。这就要求你对打算去的新的行业得有点了解了,然后把这个行业给它夸一夸。那本着趋利避害的想法,自然是希望能奔向一个更好的、更有前景的行业来谋求发展。那用这点做说辞的时候,要注意一个对比程度的问题。你要把回答的重心放在想去的这个行业的优势上,别去吐槽所在行业的劣势或者不堪。这会给人一种卸磨杀驴的感觉,另外也不太客观。毕竟再怎么落寞的行业都有人混得风生水起、赚的盆满钵满,你做不到只能说明你能力不行。

第三,平衡工作与生活。其实这个说辞是蛮好的。因为现阶段,越来越多的单位吧也不把所谓的顾大家舍小家给时时挂在嘴边上了。这倒不是因为老板们变仁慈了,而是越来越多的证据表明,一个员工如果没办法把家庭与工作平衡好,导致自己的生活一团糟,不仅会严重影响本职工作,甚至还说明你这人吧兼顾能力、沟通能力、情商可能都一般。所以,你要是说为了更好的去平衡工作与生活的关系,也是一种可以接受的原因。跳槽路线图,让换工作更有价值 - 网易云课堂第三,平衡工作与生活。其实这个说辞是蛮好的。因为现阶段,越来越多的单位吧也不把所谓的顾大家舍小家给时时挂在嘴边上了。这倒不是因为老板们变仁慈了,而是越来越多的证据表明,一个员工如果没办法把家庭与工作平衡好,导致自己的生活一团糟,不仅会严重影响本职工作,甚至还说明你这人吧兼顾能力、沟通能力、情商可能都一般。所以,你要是说为了更好的去平衡工作与生活的关系,也是一种可以接受的原因。

第四,收入压力。说白了就是想赚钱,这个理由乍一听有些赤裸裸,但其实在这个面试题上也不是一个不错的选择。至少,没什么可以去让人吐槽的。你比如我之前在金融行业工作的时候,有一次社招面试了一个小伙子,他原来在一个种子公司工作。问他为啥要跳槽时,人家就很直接的回答,原单位虽然比较稳定清闲,而且跟他大学的专业对口,但行业的整体薪酬水平太低了。一个月四千多元的收入,在这样一个新一线城市,对于男生而言实在太低了。所以,必须要趁着年轻转行,通过自己的努力去博取一个高薪酬的机会。未来才有可能安家置业、娶妻生子。这番说辞,虽然有些直接,但很有信服力。

第五,谋求多元发展。这个说辞呢,比较适合那些在原行业、原岗位做了比较久的,甚至已经取得了一定成绩或者认可的跳槽人士。说白了,你在之前那个圈子吧,已经做的不错了,但如果自己在职业发展上想进一步,那么过分单一的职业经历可能会有限制,所以要跳出来挑战一下自己。举个例子,我有一位老同事,他呢是做培训出身的,当时在业内已经是小有名气了。后来他跳槽到了一家人力资源服务机构,从事乙方的工作。又干了五六年后,现在自己出来做人力资资源服务,主要就是做其中的培训外包。说白了,人家非常清楚知道自己要什么,而要想得到自己所求的,又必须得积累什么样的经验。那这种说辞吧,用的时候要谨慎,别给新东家一种你就是来镀金的感觉。所以,不建议工作仅五六年之内的职场新人来采用。

第六,自然转变。这是啥意思呢?就是你的跳槽乍一看是跨了行业与岗位了,但实际上在你们的行业圈子里,这种跳槽的路径是非常普遍的。换成学生的话讲,就是专业也对口。你比如,一些汽车修理厂或者4S店的维修人员,他们很多会跳槽到财险公司去从事车险查勘理赔定损等工作。这乍一看是从汽车业跳到了保险业,从维修岗位换到了理赔岗位,但实际上两者的性质有很多相似的地方。而在实际的工作场景中,这两类人员基本就是以一种合作的方式同时出现的。所以,这种转变本身就具备合理性与正当性。

【3】跨行业跳槽要注意什么

一、拆解:在基础框架内,拆解到影响企业的利益关系为止

以研究消费者为例,你必须将消费者分解为更多的身份。

消费者仅仅是购买的人吗?但你有没有想过购买的人只是跑腿,压根没有决策权呢?

很多TOB的市场不就是这样吗?底下的人负责去买,具体审批还是领导。

所以,你要学会看你行业的属性,正确拆解消费者。一般来讲,消费者可分为决策者、影响者、购买者、使用者、传播者和分销者。

你可能觉得这只是概念上的分类,并没有多大意义。但现实中确实有意义。

比如一些社区卖菜的项目,都是通过团长的模式分销和传播,团长本身就是通过买菜也就是说消费者发展而来的,所以这个团长既是消费者,又是传播者和分销商。

那到底要怎么拆解呢?

拆解到能够影响到企业的利益关系为止,没有利益关系的则不必拆解了。

比如童装行业,你要研究爸爸妈妈以及小孩的喜好,但是爷爷奶奶就不用了,老人影响购买什么衣服的作用小,掏钱的可能性也小。

所以,要学会拆解,就必须有基本的框架常识,第二个学会根据行业特点,选择哪些为最终的分析要素。

二、深化:以品牌为中心,研究哪些是更好的交易关系

我们很多时候做行业研究都搞错了,以企业为中心,企业只是一个组织,方便商业往来和政府监管。

行业分析真正的中心是品牌,研究品牌主体,研究更好的交易关系。

比如研究竞争对手,竞争对手有哪几个品牌?分别定位是什么?底下有哪几款产品?对应消费者哪些需求?他们在哪些方面比竞争对手更好地满足了消费者需求?

记住,研究品牌只要抓住一个根本:更好的交易关系。

行业内为什么有些企业这方面表现好,有些企业另一方面表现好。归根结底是消费者会为企业某些优势买单,并且这种关系是共赢的。

三、闭环:以企业内外连接为重点,看有没有断档

更好的交易关系分为两点:一个是对消费者更有利;一个是企业能够持续这种关系。

说白了,企业好比后台,消费者好比前台,两者通过品牌连接,但要能够形成一个闭环,品牌才能够持续。

举个反例:为什么有些共享单车连押金都退不起了呢?归根结底是因为只吸引了大量用户,甚至获得了很多押金,但是没有解决企业盈利问题。

本质上还是资本驱动下的盲目扩张,以获取用户为主要目的,一旦各路资本达不成统一共识,再加上自身造血功能的缺失,就难以运转了。

可以这样说,能够形成良性闭环的公司,即使小一点,未来也能够做大。反之,即使是大公司,也会最终被淘汰。

四、维度:不同维度看问题,更能识别庐山真面目

研究行业要跳出行业看行业,从更高维度或更小视角,往往能够有更多的收获。

比如从产业看行业,你会发现供应链、政策、社会关于行业的舆论等,也是影响一个行业的风向标。

再比如从人才看行业,往往企业的CEO职业背景和个性心理,某种程度上决定一个企业的方向和风格。

跨行跨岗简历模板 第8篇

怎么才能写好跨行业简历

跨行业求职可真不是一件容易的事情,为此想要跨行业求职就得知道怎么做简历,因为你只有通过简历说明你能行,那么人家才会给你机会,否则可以说跨行求职成功率几乎为零。除非你应聘的是一些不需技术的岗位,如果需要一定时间才能胜任工作。那么企业为什么不选择一个可以立刻上手的人了?

说到这里,相信各位已经迫不及待的想知道怎么将跨行业简历写好,下面我们就从五个方面介绍夸行业简历的写法

详细的职业规划是跨行求职的关键 ,因为你没有规划就跨行业求职,那么企业拒绝你的概率几乎是百分百,没计划就行动,碰到困难很容易退却的。此时你还可以将处理难题的心态和方法展现给招聘者看,让他们知道你已经为困难做好了准备,这些问题出现后不会对你求职产生任何影响的。

将个人实力体现出来从而削减在跨行求职时面临的难题 ,重点体现的实力就是你的快速适应和学习能力,想想跨行业工作面对的一切都是新的,所以你学习能力强才能更快地接收新的知识,如果学习能力太弱那么就会令企业担心你需要很久时间才能工作,这样企业白养你这么久的时间而且影响工作安排,更让人忧心的是你学好后人却跑了。 而适应能力也很关系,在新环境面对新工作,如果适应能力弱则需要克服太多的东西才能融合到工作当中。如果个人适应能力强则可以获得很好的机会。

拥有一个好心态才能将简历做好 ,如果在做简历时总是担心自己哪里不行,那么在做简历时就很容易出现问题,因为心态不好就会反映在一个人做事方面。你的简历内容已经体现你没有信心,那么招聘者还会相信你可以面对新的挑战吗?自己都不相信自己就等于彻底失去了机会。

对应聘公司也得做个详细的'了解 ,在做简历的时候可不要忽略了应聘公司的状况,正所谓对症下药,如果你能够搞清楚应聘公司的情况那么简历出现问题的概率会小很多的,所以做简历之前得好好打探下公司的状况,这样可以有针对性地体现自己的风格、技能、证书等。

对行业做个大致的了解,比如做工程属于野外性质的工作 ,所以很多人都受不了而辞职,你就可以在简历里体现你吃苦耐劳的性格从而增加机会。

附:如何才能让个人简历一飞冲天

建立最佳第一印象,就是在个人简历第一段内容里下功夫,比如一开始就体现你的特色之处,或者把你的远大目标摆出来,当然不要把牛皮吹得太大了,但是我们在这里确实是可以适当吹牛的,如果不稍微夸张点怎么能够让人对你写的内容感兴趣了?

根据企业去介绍自己,是不是很奇怪怎么介绍自己要根据企业而不是根据自己了?因为你具有的东西不一定是企业所需要的东西,所以你可以了解下企业需要哪些东西并且把这些东西全部列在草稿纸上,再针对这些东西看看是否有自己所需要的东西,如果有就根据企业所需去展现这些东西,这样企业看到你在很多方面满足他们的需要,不就觉得你比较适合他们的工作吗?

资格相差过大时不如孤注一掷,如果你在诸多方面跟企业的要求相差挺大的,那么此时不妨孤注一掷直接电话企业了解下情况,并且跟招聘者好好说说你多么想去他们公司,他们公司多么优秀所以你希望能够在这里长期发展下去,一定会通过不断的努力使得自己满足工作的需求,并且将工作干得更好以此向企业表示自己的决心。反正单单从简历来看横竖都是死,还不如电话对方表达下自己的心声,说不定对方被你的真诚语言所打动了。

在个人简历中善于列用表格或者序号来表达工作内容,比如将正式工作经历放在第一栏,而把培训经历放在第二栏,再把兼职经历放在第三栏。招聘者一看发现你是一个很有规划性的人,能够把这些杂乱的经历以一种很规范的方式展现出来,所以说做简历一定要懂得利用布局去感染求职者,一个好的布局让人看了会感到很舒服,印象不就好了很多吗?

在个人简历里加上未来规划未尝不可,不过这个规划一定要跟企业对上胃口,比如你应聘的是财务岗位,那么你可以说说在财务岗位上如何发展,并且为公司节省多少费用。就是说求职者在表达未来规划时不要脱离了企业,这样企业知道你打算在这里长久发展就会对你多一层好感。

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